Vous est-il déjà arrivé de passer un examen en ligne ? De recevoir une certification sous format dématérialisé ? Les diplômes dématérialisés sont monnaie courante de nos jours à l’ère des cours en ligne et des formations sur Zoom.
On parle de micro-certifications pour qualifier les unités de formation au format réduit qui aboutissent à une attestation de connaissances ou de compétences. Elles sont aussi appelées micro-titres de compétences, titres numériques, micro-crédits ou micro-credentials, mini degree, nano diplôme ou micromaster.
Les micro-certifications se présentent généralement sous la forme d’un badge numérique comprenant les différentes informations indispensables à la reconnaissance du titre : nom de l’organisme émetteur, critères et date d’attribution, nom du détenteur et preuves de l’acquisition.
Ces Open Badges peuvent être ajoutés aux profils Linkedin, aux Curriculum Vitae, ou partagés via un URL. Cela peut autant concerner l’éducation, avec des plateformes de MOOC comme Coursera, OpenClassrooms, ou edX, que les certifications IT (Microsoft, AWS Certified Developer, Scrum Master ou encore Cisco Certified Network Professional (CCNP)).
Déjà largement utilisée dans le domaine des Technologies de l’Informatique, la micro-certification garantit à l’employeur que son futur employé maîtrise les outils qu’il sera amené à utiliser. Voici donc neuf bonnes raisons d’utiliser une micro-certification dans son parcours professionnel.
1 – Les micro-certifications permettent d’attester pour son futur employeur ou client la maîtrise de compétences ou de connaissances spécifiques
Les micro-certifications contribuent à augmenter l’employabilité des demandeurs d’emploi et des freelances. Ils permettent aux entrants du marché du travail de compléter leur curriculum vitae, pour attester par exemple la maîtrise d’un logiciel, d’une langue ou d’une compétence.
2 – La micro-certification est plus courte à valider qu’une formation traditionnelle d’université, et permet donc l’agilité de l’apprentissage
La micro-certification est la validation d’une compétence spécifique : elle nécessite souvent moins de temps pour être acquise qu’une licence ou un diplôme qui valident un socle de compétences. En proposant des formations qui peuvent durer plusieurs semaines ou plusieurs mois, ou qui peuvent être effectuées en même temps qu’un emploi salarié, elle contribue à renforcer la flexibilité et l’adaptabilité des formations ou compléments de formations.
3 – Les micro-titres de compétences sont moins coûteux qu’un diplôme complet
Les micro-certifications sont sans aucun doute plus accessibles qu’un diplôme privé par exemple. Elles peuvent souvent être financées par le Compte Professionnel de Formation (CPF) et permettent pour les demandeurs d’emploi d’avoir accès à des attestations de compétences qui viennent compléter leur formation sans miner leur budget.
4 – Les digital credentials sont plus ciblés et donc plus pertinents que les formations longues
Avec les micro-certifications, ne gâchez pas votre temps à apprendre des choses qui ne vous serviront à rien ! Les apprenants ne s’encombrent pas de compétences dont ils n’auraient pas besoin et gagnent du temps pour accéder à leur activité professionnelle idéale. Par exemple, des formations sont dispensées aux développeurs web pour qu’ils se forment sur le terrain et complètent leur connaissance d’un langage informatique.
5 – Les micro-certifications permettent de valoriser une expérience en devenant formateur
Le système open badge permet, sur la base d’un outil que l’on maîtrise professionnellement, de devenir formateur pour cet outil, en obtenant une micro-credential qui garantit la qualité de la formation et atteste la compétence pour les futurs élèves. Ici encore, la formation peut être financée par le Compte CPF. Une certification pour devenir formateur peut faire suite à un bilan de compétence, et entrer dans le cadre d’un changement d’activité.
6 – Une formation en ligne à la demande permet de rester compétitif en tant qu’organisme d’éducation
L’épisode de la COVID-19 a fortement augmenté la demande de formations en ligne. Avec les micro-certifications, les universités et organismes formateurs peuvent ainsi répondre de manière agile à cette demande en proposant un large éventail de formations… De plus, en mettant à disposition des micro-credentials à leur réseau d’alumni, les universités peuvent enrichir l’offre destinée aux anciens élèves.
7 – Les micro-certifications sont reconnues à travers la planète
Les micro-certifications permettent d’attirer de nouveaux élèves du monde entier car ils sont souvent reconnus à l’international. L’Open Badge est ainsi un système de reconnaissance souple et fiable pour les employeurs et professionnels délivrant des attestations et permet souvent de fluidifier la reconnaissance de compétences à l’international.
Avec les micro-credentials, le futur de l’éducation, c’est de pouvoir se former auprès d’organismes qui peuvent être n’importe où !
8 – Les micro-credentials répondent à des normes de qualité et de transparence
Différentes universités réfléchissent à une standardisation des micro-certifications à l’échelle internationale. A ce titre, plusieurs efforts de normalisation comme le Credential Transparency Description Language (CTDL) ont été faits. Ce dernier est une base de données développée aux États-Unis qui utilise un vocabulaire commun pour les diplômes, certifications, badges de formation, etc.
9 – La blockchain garantit l’inaltérabilité, la sécurisation et la conservation des données du micro-credential
BCdiploma est la première entreprise à utiliser une technologie 100% blockchain pour les micro-certifications. En choisissant des digital credentials blockchain, vous faites le choix d’une accréditation infalsifiable et pérenne, du fait de la nature décentralisée de la blockchain. Les données sont vérifiables, ce qui garantit l’authenticité du titre reçu et renforce la confiance des étudiants dans l’institution de formation.
Les micro-credentials, une aubaine pour le futur de l’éducation
Les micro-certifications permettent d’élargir les possibilités de formation à travers le monde.
Cependant, le format numérique, bien que très pratique pour être envoyé partout par mail, n’est pas systématiquement sécurisé. Les avancées de la recherche algorithmique, et notamment la technologie blockchain, ont permis de mettre à niveau les exigences des organismes en termes de fiabilité, de pérennité et de sécurité.
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BCdiploma est une entreprise française qui fournit des micro-certifications numériques sécurisées par la blockchain. Découvrez notre système de micro certification blockchain utilisé par plus de 100 institutions et 18 pays à travers le monde.
Ressources :
Notre guide des blocs de compétences