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Les certifications numériques sont aujourd’hui l’un des sujets les plus en vogue dans l’enseignement supérieur. Les universités les plus prestigieuses du monde s’y intéressent de près et lancent leurs propres projets d’authentification via la blockchain. Mais quels sont réellement les avantages d’une plateforme de certification numérique ? Faisons le point avec Luc Jarry-Lacombe, cofondateur et …
Dans le domaine de l’éducation et de la certification, l’accessibilité numérique n’est pas seulement une exigence légale, mais aussi un facilitateur clé pour l’inclusion et la reconnaissance professionnelle. C’est dans ce contexte qu’Access42, un cabinet leader en conseil en accessibilité numérique, s’est associé à BCdiploma, une entreprise spécialisée dans la délivrance sécurisée et durable des …
Depuis 2019, Alyra forme les experts de la blockchain et de l’IA avec une approche innovante et des certifications numériques vérifiables en 1 clic grâce à BCdiploma. Hélène Bunel, CEO d’Alyra, revient sur l’évolution de l’école, l’importance des certifications professionnelles et son partenariat stratégique avec BCdiploma. Alyra a choisi d’investir dans des technologies émergentes comme …
La blockchain est LA technologie d’avenir pour le traitement, le stockage et la traçabilité des données. C’est une solution de plus en plus utilisée par les acteurs des secteurs comme la finance, l’assurance, le droit, etc. Mais qu’en est-il lorsqu’on traite des données à caractère personnel ? La blockchain est-elle conforme au Règlement Général sur la …
La transformation numérique est un enjeu majeur des établissements d’Enseignement Supérieur, que ce soit pour l’optimisation des processus académiques et administratifs, pour l’amélioration des services proposés aux étudiants. Les évolutions technologiques mettent à disposition des institutions de nouveaux outils : micro-learning, apprentissage immersif, parcours et campus phygitaux… Parmi ces innovations, les diplômes numériques ou digital …
Dans le monde de l’enseignement supérieur, les diplômes dépassent désormais le cadre traditionnel de simples parchemins ou attestations papier pour devenir de véritables outils marketing numériques. Les institutions qui embrassent cette évolution offrent à leurs apprenants et alumni une opportunité sans précédent de valoriser et de partager leurs accomplissements. Voici pourquoi les diplômes numériques, ou …
L’engagement des étudiants et des alumni est un facteur clé dans la réussite des institutions d’enseignement supérieur et de leurs apprenants. Les services de plateforme d’alumni se sont saisis de la question, avec des résultats parfois inégaux, car on connaît la difficulté de maintenir une communauté active sur le long terme. Mais qu’en est-il des …
Dans le monde compétitif de l’enseignement supérieur, l’innovation pédagogique est constamment recherchée pour répondre aux nouveaux besoins des apprenants et du marché de travail. Les certificats, attestations, diplômes et badges numériques, aussi appelés digital credentials et micro-credentials, émergent comme une solution clé. Ces nouveaux formats numériques ne sont pas seulement des reconnaissances formelles des compétences …
Alors qu’un recruteur sur quatre exige de voir les diplômes originaux, la fraude aux documents académiques connaît une ascension alarmante et avec elle, un risque double : sur la marque institutionnelle des établissements d’enseignement supérieur ainsi que sur les erreurs de recrutement. D’après une étude réalisée par le Florian Mantione Institut, 75 % des CV …
Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, attirer et recruter les meilleurs talents nécessite plus que les tactiques de recrutement traditionnelles. Voici cinq stratégies avancées, détaillées avec des conseils de mise en œuvre et des exemples d’entreprises, pour une approche moderne des RH : Exploiter le recrutement piloté par les données : Utilisez les données …
SumTotal Systems met en lumière une tendance significative : La montée en compétences et la reconversion professionnelle constituent la priorité principale pour près de 60 % des responsables de la formation et du développement (L&D). Ces démarches, essentielles à la fidélisation des talents, se révèlent également plus économiques que le recrutement fréquent destiné à pallier …
Dans le marché du travail compétitif d’aujourd’hui, se démarquer est plus crucial que jamais. Développer une marque employeur solide est essentiel, non seulement pour attirer les talents d’exception, mais également pour augmenter la loyauté et l’engagement des employés. Une marque employeur robuste attire non seulement les talents, mais permet aussi de réduire les coûts de …
