Chez Orange, valoriser les compétences développées sur le terrain
Chez Orange, l’École des Métiers Techniques forme et fait monter en compétences les collaborateurs de la Direction Technique Orange France, soit 19 000 personnes. Le point de départ était une conviction simple, portée par son directeur Ahmed Kabèche : sortir le développement des compétences des seules salles de formation et donner une reconnaissance formelle à …
Évaluation des besoins en formation : définition, processus, exemples et modèle
En bref L’évaluation des besoins en formation (EBF) est un processus structuré permettant de déterminer si les collaborateurs ont besoin d’une formation, d’identifier leurs besoins précis et de mesurer si l’écart entre leurs compétences actuelles et requises justifie un investissement. Elle consiste à comparer la performance attendue (issue des objectifs stratégiques, des fiches de poste …
Défis de la formation et du développement : 12 problèmes et leurs solutions
En bref Ce que recouvrent réellement les « défis de la formation et du développement » Les défis de la formation et du développement (L&D) désignent les obstacles récurrents qui empêchent la formation en entreprise de produire les résultats escomptés — à savoir une meilleure performance, une plus forte rétention et une véritable préparation face …
Créez votre propre programme de certification : un guide étape par étape
En résumé Qu’est-ce qu’un programme de certification ? Un programme de certification est un parcours structuré par lequel une organisation évalue si un candidat répond à un ensemble défini d’exigences de compétences, puis reconnaît officiellement cette réussite en délivrant un titre. Sa caractéristique fondamentale est l’évaluation par rapport à une norme ou un référentiel — …
5 secrets pour améliorer rapidement vos compétences techniques
Si vous avez déjà eu l’impression que votre CV dévalorise ce que vous savez vraiment faire, ou que vous avez un train de retard lors des réunions truffées de jargon technique, rassurez-vous : vous n’êtes pas un cas isolé. La compétence technique est l’une des qualités les plus recherchées — et les plus mal comprises …
Les meilleurs fournisseurs de services de certification numérique
TL;DR : Points clés à retenir • Les meilleurs fournisseurs de services de certification numérique en 2026 comprennent Credly, Accredible, Certifier, BCdiploma et Sertifier. • Les données du marché montrent que les institutions privilégient massivement la technologie blockchain et les architectures basées sur les API pour éviter la dépendance vis-à-vis d’un seul fournisseur. • Les …
Les meilleures plateformes de badges numériques : le guide complet pour choisir la bonne solution
TL;DR : Points clés à retenir • Le marché des certifications numériques est en pleine expansion, avec plus de 120 millions de badges émis dans le monde en 2025. • Pour choisir la meilleure plateforme de badges numériques, les organisations doivent évaluer la sécurité, la facilité d’utilisation, la souveraineté des données et les capacités d’intégration. …
Automatiser de la gestion des certificats numériques : IT et blockchain
TL;DR: Points clés à retenir • L’automatisation de la gestion des certificats numériques élimine les erreurs manuelles et prévient les interruptions de système coûteuses. • Les infrastructures centralisées émettent des identités informatiques temporaires, tandis que les plateformes de blockchain décentralisées offrent une confiance immuable et permanente. • La mise en œuvre d’une plateforme automatisée permet …
Les micro-certifications comparées aux diplômes traditionnels dans la reconnaissance professionnelle
TL;DR: Points clés à retenir • Les micro-certifications offrent une formation ciblée, axée sur des compétences spécifiques et en continu, qui complète les connaissances fondamentales et générales d’un diplôme traditionnel. • Les diplômes traditionnels modernes sont de plus en plus construits en combinant de plus petites micro-certifications vérifiables au sein d’un programme académique complet. • …
Comment les certificats numériques deviennent une source de revenus pour les organismes de formation
TL;DR: Points clés à retenir • La plupart des organismes de formation considèrent le certificat comme la fin de la relation avec l’apprenant. Ceux qui connaissent la croissance la plus rapide le considèrent comme le début. • Lorsqu’un apprenant reçoit un certificat numérique vérifiable (pas un simple PDF, mais un certificat structuré et partageable doté …
Comment les certificats numériques façonnent la réputation des établissements d’enseignement supérieur
TL;DR: Points clés à retenir • Les règles de la réputation institutionnelle ont changé, et la plupart des établissements d’enseignement supérieur n’ont pas encore rattrapé le train en marche. • Depuis 2024, QS classe l’employabilité des diplômés comme un critère d’évaluation dédié et pondéré. Les employeurs sont passés à un recrutement massif basé sur les …
Le coût caché de la délivrance des certificats et pourquoi la plupart des institutions n’en ont aucune idée
TL;DR: Points clés à retenir • Le problème invisible : La gestion et la délivrance des diplômes et certificats sont souvent perçues comme un simple détail administratif. Pourtant, cela cache des coûts opérationnels massifs (exports Excel manuels, dépendance constante envers les équipes informatiques pour la mise à jour des modèles, gestion des erreurs et traitement …
