La guerre des talents fait rage et avec elle, la rétention de ces mêmes talents est devenue un enjeu majeur pour les directions RH et les académies & universités d’entreprises. Une stratégie efficace pour relever ce défi est l’investissement dans la formation et le développement des compétences des collaborateurs. Cet article explore comment les badges digitaux émergent comme un puissant levier pour non seulement retenir et faire monter vos collaborateurs en compétences, mais aussi attirer davantage de talents.
La formation continue, un levier de fidélisation et de productivité
Avec une guerre des talents de plus en plus intense, fidéliser les collaborateurs est devenu crucial pour les entreprises. L’étude Workplace Learning & Development de LinkedIn révèle que 94 % des employés seraient prêts à rester plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur apprentissage et développement. Ce constat souligne l’importance de la formation continue comme outil stratégique de fidélisation.
La formation continue et la montée en compétences de ses collaborateurs est aussi un excellent levier de hausse de la productivité. L’American Society for Training and Development a identifié que les entreprises qui investissent dans le développement professionnel de leurs employés voient une augmentation de la productivité de 218 % par employé en moyenne par rapport à celles qui investissent peu ou pas dans ce domaine.
Les Badges Digitaux : reconnaissance et engagement
Les badges digitaux – décernés aux collaborateurs sous la forme d’un lien URL personnel donnant accès à une attestation en ligne – représentent une solution moderne et efficace pour certifier les compétences acquises… et engager les collaborateurs dans leur programme de formation.
Le Baromètre ISTF 2024 confirme que l’obtention d’une preuve de compétences, telle qu’un certificat ou un badge, est le deuxième facteur de motivation pour les employés à débuter et terminer une formation.
L’exemple d’IBM est frappant en ce sens. À l’occasion du lancement de son premier programme de formation sanctionné d’un badge, IBM relève :
+129% des inscrits sur les cours en ligne de sa plateforme
+226% de complétion des formations entamées
… le tout en six semaines seulement !
Transformez les réseaux sociaux de vos collaborateurs en votre plus belle vitrine employeur
Les badges digitaux ne se limitent pas à la reconnaissance des compétences et des réalisations ; ils sont également la possibilité pour vos collaborateurs de partager leurs compétences et accomplissements sur leurs réseaux sociaux professionnels.
Près de 60% des badges et certificats BCdiploma sont partagés sur les réseaux sociaux professionnels. Comment rêver meilleur moyen de valoriser votre programme de formation et meilleure vitrine pour votre marque employeur ? Surtout lorsque l’on sait que les employeurs qui investissent dans leur marque employeur sont trois fois plus susceptibles de réaliser un recrutement de qualité (SHRM).
Cette dynamique de partage contribue à créer un écho positif autour de l’entreprise, valorisant son engagement envers le développement professionnel et la reconnaissance des compétences.
Retenez, faites monter en compétences et attirez les meilleurs talents
L’obtention de badges digitaux à l’issue d’une formation est donc un excellent levier de :
- Validation des compétences : Les badges digitaux fournissent une preuve vérifiable des compétences et des réalisations, facilitant ainsi leur reconnaissance au sein de l’entreprise.
- Engagement des talents et montée en compétences, en augmentant le taux de participation et de complétion des formations et donc le niveau de compétences de vos collaborateurs.
- Rétention des talents par la valorisation de votre programme de formation
- Acquisition de talents, en faisant de vos collaborateurs une vitrine de vos engagements RH.
BCdiploma : votre allié pour valoriser votre programme de formation et votre marque employeur
BCdiploma se positionne comme un partenaire clé pour les entreprises souhaitant retenir et faire monter leurs talents en compétence grâce aux badges et certificats digitaux. Avec une offre de micro-credentials et badges adaptée aux besoins spécifiques de chaque organisation, BCdiploma facilite la reconnaissance des compétences de manière sécurisée et durable.
Fort d’une expérience complète dans le domaine des attestations numériques de formation, BCdiploma équipe déjà avec succès plusieurs directions RH et académies d’entreprises du CAC40 et est l’unique acteur sur le marché vous garantissant :
- Une totale souveraineté sur vos données – Nos concurrents sont des plateformes et possèdent les données de leurs clients. Nous vous en laissons l’entière propriété et souveraineté.
- La mise en avant de votre marque grâce à notre solution 100% en marque blanche.
En conclusion, les badges digitaux émergent comme une solution incontournable pour les directions RH désireuses de mieux fidéliser leurs talents et valoriser leur programme de formation. BCdiploma est à l’avant-garde de cette révolution, offrant des solutions adaptées pour transformer vos programmes de formation en un véritable avantage compétitif.
En savoir plus
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